福利外包業(yè)務(wù)是由“峰達(dá)人力”公司通過自身員工規(guī)模優(yōu)勢與戰(zhàn)略合作伙伴共同開發(fā)的產(chǎn)品平臺，平臺創(chuàng)造性地提出“與產(chǎn)品鏈整合服務(wù)”的設(shè)計(jì)理念，整合了多方優(yōu)質(zhì)資源，集合了商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、員工關(guān)愛禮包三大員工福利產(chǎn)品體系以符合人資運(yùn)行需求的服務(wù)模式，為企業(yè)提供了一套完整的福利及產(chǎn)品解決方案，完整的涵蓋了企業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)、企業(yè)員工體檢、員工關(guān)愛禮品，企業(yè)節(jié)日福利禮品三大模塊，使企業(yè)福利供應(yīng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)高效、低成本的體系化運(yùn)作。

通過采購渠道采購，大幅節(jié)省企業(yè)開支，使企業(yè)的固定預(yù)算實(shí)現(xiàn)最大的效益。

企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)、員工體檢、員工關(guān)愛禮品、企業(yè)節(jié)日福利禮品三大模塊全方位覆蓋員工福利，單品制定細(xì)化具體。

供應(yīng)產(chǎn)品多樣化，既能滿足不同企業(yè)福利實(shí)施需求，同時(shí)滿足員工個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)福利彈性選擇。