專業(yè)人力資源外包企業(yè)
致力于中國專業(yè)人力資源服務(wù)事業(yè)
靈活用工解決方案
靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機制都是企業(yè)人力資源服務(wù)的需求。峰達人力秉著以服務(wù)為本，實現(xiàn)多元多贏的原則，能夠根據(jù)不同客戶的管理需求，提供多樣化靈活用工外包服務(wù)。
峰達人力的靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項內(nèi)容，在理念、流程、服務(wù)上及時滿足客戶的需求，有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
為什么要選擇峰達人力的靈活用工外包服務(wù)？
簡而言之，專業(yè)的事要留給專家來做！峰達人力的靈活用工外包服務(wù)能有效降低企人力資源管理成本，幫助企業(yè)提高核心競爭力。
我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求勞務(wù)派遣，是峰達人力經(jīng)過十多年的經(jīng)驗積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級而在業(yè)內(nèi)處于市場領(lǐng)先地位的服務(wù)產(chǎn)品，客戶廣泛分布于央企、地方國企、大型民企、著名外企等各類型企業(yè)，派遣員工達數(shù)萬人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。
我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的管理需求外包，是峰達人力專業(yè)人力資源管理能力的展現(xiàn)，是勞務(wù)派遣服務(wù)基礎(chǔ)上的升級產(chǎn)品，已成為峰達人力創(chuàng)造性的服務(wù)領(lǐng)域，通過購買峰達人力崗位外包服務(wù)，企業(yè)不僅省力，更加省心。
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傳統(tǒng)人事
人事事務(wù)工作
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人力資源管理
企業(yè)自身初期的人力體系建設(shè)
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業(yè)務(wù)合作
企業(yè)尋求人力資源管理咨詢服務(wù)
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業(yè)務(wù)驅(qū)動
企業(yè)引入人力資源整體外包服務(wù)供應(yīng)商
產(chǎn)品亮點：
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管理優(yōu)勢：一批成熟的現(xiàn)場管理咨詢團隊。
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區(qū)域優(yōu)勢：峰達人力覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的合作機構(gòu)，為您提供一站式的協(xié)同服務(wù)，滿足客戶不同的用工需求，真正實現(xiàn) “一地受理，全國聯(lián)動”的一站式服務(wù)體系。
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規(guī)范和用工：勞動合同及時簽署、社保購買、崗前培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃一攬子專業(yè)服務(wù)。
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崗位/服務(wù)外包部門性崗位外包/聯(lián)合管理式員工外包/風險責任式崗位外包
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業(yè)務(wù)外包服務(wù)性業(yè)務(wù)外包/生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包/經(jīng)營性業(yè)務(wù)外包
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勞務(wù)派遣：駐場式嵌入型/招聘式常態(tài)型/代理式轉(zhuǎn)移型/靈活用工服務(wù)/產(chǎn)品價值
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輕松用人
優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；
控制用工成本及人員編制增長過快等問題；
總部和全國各分部的人員缺口及時得到補充。
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優(yōu)化用工成本
通過“人才蓄水池”服務(wù)模式，建立長效的人才使用和儲備機制；
通過“只管用人，無需擁有”的新型用工方式，徹底擺脫人員流失率高、人員缺口大的問題。
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有效降低用工風險和運營成本
人事管理規(guī)范合規(guī)，降低用工風險和運營成本；
人事服務(wù)高效便捷，縮短了溝通時間，減少額外成本，提高員工滿意度，降低整體運營成本。
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助力HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
HR部門專注人力資源的核心工作，大幅提升人力資源管理的高度和競爭力；
通過整合HR服務(wù)供應(yīng)商的資源能力，提升HR部門在經(jīng)營管理中的價值貢獻。
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